Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Cadre d'emploi : Attaché territorial de conservation du patrimoine (cadre A)

 

La Fabrique de patrimoines en Normandie, est un établissement public de coopération culturelle créé en 2014 à l’initiative de la Région Normandie et du ministère de la Culture (Drac Normandie).

Au service du territoire régional, de ses habitants et de leurs institutions, l’établissement mène trois missions principales dont les maîtres mots sont : connaître, transmettre, partager. Comme Ethnopôle, il conduit des actions de connaissance et de mise en valeur des patrimoines ethnologique et immatériel. L’établissement assure la coordination du Réseau des musées de Normandie qui comprend plus de 110 établissements adhérents et met à la disposition des détenteurs de biens culturels l’atelier de restauration et le laboratoire d’imagerie scientifique du LABO - pôle de conservation préventive et de restauration.

Participant d’un réseau national d’institutions labellisées par le ministère de la Culture, l’Ethnopôle de Normandie a pour mission :

  • de contribuer en lien avec les acteurs concernés du territoire à la connaissance des patrimoines ethnologique et technique et d’apporter un regard anthropologique sur la société régionale et ses évolutions ;
  • de contribuer à l’inventaire national du patrimoine culturel immatériel (PCI) ; d’appuyer les communautés détentrices engagées dans des actions de reconnaissance, de valorisation ou de transmission ; d’œuvrer pour la mise en valeur de ce patrimoine
  • de participer à l’identification et à la conservation d’éléments – notamment immatériels – constitutifs de la mémoire contemporaine régionale, dans ses composantes tant historiques que socioéconomiques ou culturelles
  • d’œuvrer pour la conservation et le partage des matériaux et données ethnographiques.


MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité du responsable de l’Ethnopôle,

  • vous participerez à la définition de ses orientations scientifiques et culturelles.
  • réaliserez des programmes de recherche sur des thématiques en lien avec le territoire régional et les institutions scientifiques et culturelles (musées en particulier),
  • contribuerez à l’inventaire du patrimoine culturel immatériel et apporterez un appui scientifique, technique et culturel aux acteurs de la région (collectivités territoriales, associations, groupements socio-professionnels...) engagés dans des démarches patrimoniales.
  • développerez des projets de valorisation des patrimoines et conduirez des actions de restitution auprès des publics.
  • contribuerez, dans le cadre d’actions de formation initiale ou continue associant l’Ethnopôle, à sensibiliser au patrimoine ethnologique et immatériel les étudiants, les acteurs associatifs et culturels ou les professionnels du patrimoine

ACTIVITÉ SECONDAIRE

  • Vous participerez à la programmation d’ALTÉRITÉS, festival annuel de cinéma et d’ethnographie.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Connaissance approfondie des enjeux du patrimoine ethnologique et des problématiques du patrimoine culturel immatériel tel que défini par la convention de l’Unesco et le code du patrimoine.
  • Formation supérieure sanctionnée au minimum par un diplôme de niveau Master II (sciences humaines ou sociales ; patrimoine) de préférence avec une forte dominante en ethnologie ou anthropologie.
  • Excellente culture générale, en particulier sur la période contemporaine.
  • Expériences de recherche ethnologique réussies sur le domaine français et d’actions de restitution et de valorisation du patrimoine en coopération avec les groupes sociaux concernés.
  • Excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise de l’informatique et connaissance des outils de médiation ; capacité à travailler en équipe.
  • Connaissance de l’administration publique et capacité à élaborer un dossier pour la recherche de financements et d’en assurer le suivi.

 

  • Permis de conduire (B) obligatoire.

Date prévue de recrutement : Début 2020

Date limite de candidature : 30 octobre 2019

Type de recrutement :

  • fonctionnaire (mutation, détachement ou disponibilité)
  • non titulaire de droit public (contrat de 3ans, éventuellement reconductible 1 fois, période d’essai 3 mois).


Rémunération

  • Grille des Attachés territorial de conservation du patrimoine, régime indemnitaire, indemnité de résidence + avantages (Cnas, tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance).
  • Montant net avant impôt : 1837 € (hors ancienneté et avantages)

Conditions de travail

Lieu : Hérouville-Saint-Clair, 5 avenue de Tsukuba.
Temps de travail : temps complet 35h
Nombreux déplacements sur toute la région.

Candidatures

Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillés) sont à adresser uniquement par courriel à :
direction@lafabriquedepatrimoines.fr

Renseignements complémentaires auprès de :
Mme Karine LE PETIT, responsable de l’Ethnopôle : 02 31 53 15 49,
karine.le-petit@lafabriquedepatrimoines.fr

Fichier PDF : recrutement_cdm pci 2019.pdf